L’offre est consultable sur “Le Forem”.
Vous êtes passionné par l’électricité industrielle ? Vous cherchez à bâtir votre carrière au sein d’un groupe international qui a su garder son âme familiale ? Knauf Belgium vous attend pour renforcer son équipe de maintenance au cœur de son usine de production à Engis.
Intégrer Knauf, c’est rejoindre une entreprise familiale solide depuis 1932, aujourd’hui présente dans plus de 90 pays avec 40 000 collaborateurs.
Travailler chez Knauf, c’est choisir :
- La stabilité et la vision à long terme : Ils misent sur une croissance durable et la transmission aux générations futures.
- L’engagement environnemental : De la gestion de nos carrières au recyclage, ils agissent concrètement pour la planète.
- L’Humain : Une équipe dynamique et des valeurs de respect profond.
Poste à pourvoir
n tant que Warehouse Manager, vous jouez un rôle clé pour redéfinir et structurer les opérations d’entreposage. Vous intervenez à la fois sur le terrain, dans la gestion opérationnelle, et dans la mise en place d’une feuille de route claire pour atteindre l’organisation cible.
Vos responsabilités principales :
- Supervision des opérations d’entrepôt : gérer l’entrepôt et centres de distribution, en supervisant également les tâches d’entretien des infrastructures en collaboration avec le Plant Manager.
- Optimisation de la gestion des stocks : améliorer l’agencement de l’entrepôt et les méthodes de stockage pour maximiser l’efficacité et l’espace disponible.
- Sécurité et bien-être : mettre en place et garantir le respect des normes de sécurité dans l’entrepôt, en étroite collaboration avec le Plant Manager.
- Gestion des flux de matériaux : planifier et coordonner les mouvements de matériaux au sein de l’usine, en optimisant les opérations des caristes et des opérateurs logistiques.
- Contrôle des coûts et gestion des inventaires : suivre les coûts de stockage, identifier des opportunités de réduction des dépenses, et gérer les inventaires physiques en conformité avec la politique de stockage.
- Utilisation des technologies : utiliser les logiciels tels que les systèmes de gestion d’entrepôt (WMS) pour améliorer l’efficacité des opérations logistiques.
- Suivi des indicateurs de performance : mesurer, analyser et rapporter les indicateurs clés de performance (KPIs) liés aux opérations de l’entrepôt pour identifier les pistes d’amélioration.
- Management d’équipe : encadrer l’équipe de chargement et caristes.
- Amélioration continue : promouvoir une culture de collaboration et d’amélioration continue au sein de l’équipe pour favoriser l’atteinte des objectifs communs.
- Collaboration inter-sites : travailler en étroite collaboration avec le responsable d’entrepôt de Wielsbeke afin d’assurer la cohérence des processus et des procédures entre les deux sites.
Équipe
Vous gérez une équipe de 9 personnes (caristes et personnel de chargement).
Votre N 1 est Elodie Gathoye, Directrice Supply Chain. Elodie a des attentes claires et vous offre une grande liberté d’action pour les atteindre. Elle fait confiance à votre expertise et vous soutient dès que nécessaire. Sa communication est directe et transparente, ce qui facilite les échanges et permet d’avancer efficacement, dans un climat de respect et de collaboration.
Lieu de travail
Engis
Profil
Métier : Direction de site logistique
Niveau d’étude : Baccalauréat universitaire ou équivalent
Expérience – Niveau d’expérience – Exigé
Direction de site logistique – Plus de 5 ans – Non
Langue – Niveau de maîtrise – Exigé – Commentaire
Français – C2 Expert – Oui
Anglais – C2 Expert – Oui
Commentaire général
Votre formation et vos compétences techniques :
- Bachelier ou Master en management, économie, ingénierie industrielle ou toute autre spécialisation dans les domaines de la supply chain et de la logistique
- Minimum 5 ans d’expérience dans une fonction aux responsabilités similaires
- Solides compétences en management d’équipe dans un contexte de changement
- Bonne compréhension des flux Supply Chain et des outils informatiques (WMS, YMS…)
- Français et anglais requis, le néerlandais est un plus.
Votre personnalité et vos soft skills :
- Leadership bienveillant et structurant : vous fédérez les équipes autour d’objectifs communs.
- Résilience et gestion du changement : vous êtes capable de poser une feuille de route claire, de rassurer et d’embarquer, même dans des contextes sensibles.
- Orientation solution et esprit d’initiative : vous aimez construire, structurer et faire avancer les choses.
- Communication claire et directe : Vous savez dire les choses franchement, sans détour, mais toujours avec respect.
- Sens du terrain et vision stratégique : vous aimez observer, comprendre les réalités du terrain et utiliser cette connaissance pour piloter vos projets avec cohérence et pragmatisme.
Condition du poste
Type de contrat : Durée indéterminée
Réserve de recrutement : Non
Régime de travail : Temps plein
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