Offres d'emploi

L’offre est consultable sur “LinkedIn”.

EURENCO, Leader Européen des matériaux énergétiques, est un acteur clé du secteur de la Défense au service de la Souveraineté. Ils conçoivent, produisent et fournissent des produits et solutions innovantes à forte valeur ajoutée dans les domaines de la pyrotechnie et de la chimie pour des applications civiles et défense.

Ils valorisent tous leurs talents dans leur diversité et font vivre leurs savoir-faire sur tous les sites du Groupe. En forte croissance, interne et externe, ils ont à cœur de conserver une taille humaine et un esprit collectif reposant sur la force de l’équipe.

Assurer la Sécurité des employés, des clients, des utilisateurs des produits, et des installations est leur priorité absolue. Rejoignez leur équipe où chaque mission est menée avec un engagement inébranlable pour la protection et le bien-être de tous.

Groupe international avec une présence en France, en Belgique, en Suède et aux Etats-Unis, ils sont -les héritiers d’un savoir-faire stratégique et pluri-centenaire dans des domaines ayant à cœur de satisfaire les besoins des clients.

Travailler Chez EURENCO, C’est

• Intégrer un secteur dynamique au service de la Souveraineté,
• Rejoindre une équipe jeune, énergique et internationale,
• Intégrer un environnement technique avec des produits à haute performance,
• Découvrir une grande diversité de métiers et d’opportunités d’évolution : pyrotechnie, chimie, maintenance, R&D, prévention, qualité, supply-chain, finance, prévention et bien d’autres !

Devenez un de leurs 1500 collaborateurs en postulant au poste de Contremaître Maintenance électrique (F/H).

Poste basé sur un établissement soumis à enquête administrative.

Poste

Recherche pour le département Maintenance du site de Clermont un(e) Contremaître Maintenance électrique.

En tant que Contremaître Maintenance électrique, vous assurerez la disponibilité, la fiabilité et la sécurité de fonctionnement des installations électriques du site, tout en encadrant une équipe de 3 électriciens et 5 électromécaniciens.

En quoi consiste cette fonction ?

Encadrement Et Coordination Des Équipes

• Planifier et organiser les activités du service (horaires, absences, priorités).
• Encadrer et accompagner les techniciens sur le terrain, assurer la qualité et la conformité des interventions.
• Veiller au respect des consignes de sécurité et à la bonne application des procédures internes.
• Évaluer les besoins en formation de vos collaborateurs et participer activement à leur développement.
• Animer les réunions d’équipe et favoriser une communication claire et constructive.

Pilotage Technique Et Fiabilisation

• Définir et optimiser les plans de maintenance préventive et prédictive des équipements électriques.
• Assurer le suivi des interventions sous-traitées et coordonner les travaux réalisés durant les arrêts planifiés.
• Contribuer au contrôle opérationnel des installations et à l’analyse de leurs performances.
• Réaliser les diagnostics de panne et proposer des actions correctives et préventives.
• Piloter les outils de suivi technique (MOCT, MODOP) et garantir la bonne tenue de la documentation.

Expertise Électrique Et Automatisation

• Maîtriser les réseaux électriques industriels (TT, TN, IT) et diagnostiquer les défauts via contrôleurs d’isolement.
• Intervenir sur les installations haute et basse tension (formation ou recyclage possible).
• Lire et interpréter des schémas électriques, analyser les courbes de déclenchement et configurer les protections.
• Contribuer aux projets d’investissement en apportant votre expertise technique en distribution et automatisation.
• Suivre les systèmes automatisés (automates Siemens – TIA Portal) et assister aux interventions sur supervision (SCADA).

Gestion Et Amélioration Continue

• Gérer les demandes d’achat et le budget alloué à votre secteur.
• Identifier et mettre en œuvre des actions d’amélioration continue (sécurité, performance, fiabilité, coûts).
• Participer activement aux démarches QSHE et Excellence Opérationnelle.
  

Les tâches ne sont pas exhaustives et peuvent évoluer dans le temps.

Vous Possédez

Ce job vous ira comme un gant si :

• Un diplôme de Bachelier ou Ingénieur avec une spécialisation en automation.
• Une expérience d’au moins 5 ans dans un environnement industriel, idéalement sur des installations automatisées complexes.
• Des connaissances solides en HT/BT, TIA Portal, GMAO et en lecture de plans électriques.

Vous Maîtrisez

• Les réseaux électriques industriels et leurs systèmes de protection.
• Les automates Siemens (TIA Portal) et les architectures réseau (Profinet, Profibus, Ethernet IP).
• Les outils de planification et de gestion de maintenance.

Vous Êtes Reconnu(e) Pour

• Votre leadership de terrain et votre capacité à fédérer une équipe.
• Votre rigueur, votre sens de l’organisation et vos gestion des priorités.
• Votre communication claire, votre écoute et votre sens du collectif.
• Votre esprit d’analyse et de synthèse, ainsi que votre goût pour l’amélioration continue.
• Votre intégrité, votre fiabilité et votre goût du travail bien fait.

Rejoindre EURENCO Clermont, C’est Aussi

• L’opportunité de contribuer au développement d’un site industriel stratégique en pleine croissance.
• Une aventure professionnelle pleine d’avenir, au sein d’un groupe international solide.
• La chance de prendre part à des projets techniques ambitieux.
• Une expérience à part, celle de contribuer concrètement à une mission qui a du sens et qui dépasse les murs de l’entreprise.

En plus de vivre un challenge unique, vous bénéficierez d’une rémunération attractive et d’avantages qui soutiennent à la fois votre bien-être et votre développement professionnel.

• Chèques-repas (8 euros/jour presté)
• Chèque cadeau (40 euros/an)
• Package d’assurances (hospitalisation, pension complémentaire, etc.)
• CCT90
• Opportunités d’apprentissage et de développement (plan de formation lors de l’intégration et sur base des évaluations annuelles)
• Événements d’entreprise (Eurenco Day, etc.) et possibilité de participer au comité des fêtes ou aux activités qu’il organise (fête de fin d’année, etc.)
• 18 jours de repos compensatoires en plus des 20 jours légaux
• 2 jour fériés supplémentaire conventionnés (le 27/09 et le 04/12)

Processus De Recrutement

• Analyse de votre candidature par notre consultante en recrutement externe
• Entretien et test de compétences avec notre consultante en recrutement externe
• Rencontre avec le Responsable Maintenance et visite du site
• Entretien final avec le Directeur Technique et la DRH
• Offre de collaboration

Retour