Offres d'emploi

L’offre est consultable sur “Le Forem”.

SITEL, en tant que filiale de l’intercommunale INTRADEL, poursuit l’objectif d’améliorer en permanence ses performances environnementales afin d’apporter une contribution active dans la politique de développement durable de la région liégeoise.
L’objet social de notre société est de permettre « le tri ainsi que la valorisation des déchets ». La finalité de la société est « de permettre l’encadrement, la formation, l’accompagnement et l’insertion professionnelle et sociale en général, de demandeurs d’emplois, de chômeurs et de minimexés ».
SITEL est responsable de la réception, du tri et de la mise en balle de PMC (bouteilles et flacons en Plastique, emballages Métalliques et Cartons à boisson) d’origine ménagère ou assimilée destinés au recyclage.
Pour ce faire, SITEL dispose d’une chaîne de tri entièrement équipée et automatisée ainsi que différents engins de chantier.

Contact : M. Marc Sparmont – marc.sparmont@sitel-pmc.be – CV et lettre de motivation avant le 17/03

Poste à pourvoir

Missions principales de l’Assistant RH/Administratif :

Sous la responsabilité du (de la) Responsable RH ;

Tâches principales inhérentes à la fonction

Administration du personnel

• Recueil enregistre, contrôle et actualise les informations sur le personnel afin de disposer à tout moment de données correctes sur celui-ci
• Effectue la gestion administrative du personnel ; des entrées et sorties : rédaction du contrat de travail, déclaration au secrétariat social, vérification de la DIMONA, gestions des aides à l’emploi et subsides, formalités auprès de la médecine du travail, des assurances et mutuelles, gestion des accidents de travail …
• Assure avec le secrétariat social la gestion correcte du paiement des rémunérations aux collaborateurs ainsi que la gestion des présences et des absences, temps partiels, maladies, congés, …
• Garantit la mise à jour des dossiers individuels, de l’organigramme interne et des informations RH à communiquer
• Veille à l’application légale et règlementaire des dispositions dont relève Sitel en droit du travail Gère la mobilité du personnel et les demandes de renforts, remplacements temporaires, veille à maintenir des réserves de recrutement suffisantes
• Assure un soutien administratif lors des formations afin de garantir une bonne organisation et leurs suivis

Gestion administrative – support aux autres services

• Fournit une assistance administrative dans la gestion de la production et de la logistique et communique divers rapports de production, de logistique, de gestion de stocks, de pesées via les logiciel dédiés,.….
• Assure la rédaction de courriers, de rapports et de procès-verbaux de réunion
• Rédaction de bons de commande
• Contrôle et suit la facturation des projets/dossiers dont il a la charge
• Suivi administratif du personnel sous-traitant
• Classement et archivage
• Suivi des stocks de consommable (papeterie, boissons, petit matériel,….)
• Participe à l’accueil téléphonique du service

Profil recherché :

• Niveau Baccalauréat ou supérieur en gestion des ressources humaines, ou en administration
• Expérience RH probante dans une fonction similaire
• Parfaite maîtrise de la langue française, bonne expression orale et écrite
• Outils informatiques nécessaires : MS Excel, MS Word, logiciel de paie et de gestion du temps de travail

• Sens de l’organisation, rigueur
• Discrétion et respect de la confidentialité
• Autonomie et proactivité
• Bonne gestion des priorités et sens de l’organisation
• Aptitude au travail d’équipe
• Contact humain aisé et sens du serviceNous vous offrons : Un CDI à temp-plein, dans une entreprise du secteur industriel orientée dans le recyclage écologique,Un salaire en lien avec votre fonction, votre niveau d’expérience et de responsabilité,Autres Avantages : Chèques repas, Primes divers, Assurance hospitalisation, plan épargne pension, Cadre de travail moderne et agréable

Lieu(x) de travail

Accessible en bus via ligne 9 – 285
Parking privé avec bornes de rechargement

Votre Profil

Métier : Assistant / Assistante ressources humaines

Compétences professionnelles

• Suivre et mettre à jour les dossiers individuels des salariés et réaliser les déclarations réglementaires
• Elaborer et actualiser les supports de suivi et de gestion des ressources humaines (tableaux de bord sociaux, grilles de salaires, plannings des congés, …)
• Renseigner le personnel sur la législation sociale et les spécificités de la structure
• Suivre le traitement des mesures disciplinaires et des relations avec les instances légales (Inspection du travail …)
• Saisir les éléments des paies (primes, indemnités, traitements mensuels, retenues, …) et contrôler les bulletins de salaires
• Effectuer le suivi administratif d’opérations de gestion des ressources humaines : Formation (convocation des stagiaires, location de salles, …)
• Effectuer le suivi administratif d’opérations de gestion des ressources humaines : Mobilité interne, reclassement
• Effectuer le suivi administratif d’opérations de gestion des ressources humaines : Recrutement (tri des CV, réponse à candidature, …)
• Effectuer le suivi administratif d’opérations de gestion des ressources humaines : Retraite – prévoyance
• Suivre des contrats d’externalisation de services (paie, recrutement, formation, …)
• Concevoir et rédiger des courriers, rapports, notes, …
• Traiter et transmettre les décisions, les notes de service, les contrats en interne et en externe

Savoir-faire comportementaux

• Persévérance
• Respect des règles
• Sens de l’éthique
• Sens de l’organisation
• Soin
• Esprit d’analyse
• Fiabilité
• Ordre
• Efficacité
• Attention
• Autonomie
• Assiduité

Compétences numériques

• Traitement de l’information
• Sécurité

Expérience – Niveau d’expérience – Exigé
Assistant / Assistante ressources humaines – Entre 2 et 5 ans – Oui

Expérience récente – Période d’expérience récente – Exigé
Assistant / Assistante ressources humaines – 12 derniers mois – Non

Niveau d’études – Domaines d’études
Formation supérieure initiale de type court (Baccalauréat) – Ressources humaines
Connaissances théoriques de base dans le domaine des ressoures humaines

Langue – Niveau de maîtrise – Exigé
Français – C2 Expert – Oui
Anglais – B1 Intermédiaire – Oui – La connaissance de l’anglais, du néerlandais ou de l’allemand est un plus

Permis de conduire – Sélection médicale – Exigé pour l’exercice de la fonction
B – Non – Non

Condition du poste

Type de contrat : Durée indéterminée

Date de début : 24/03/2025

Réserve de recrutement : Non

Régime de travail : Temps plein

Horaire de travail : 8h-16h00

Nombres d’heures : 40

Salaire : CP 200 Classe C

Avantages

• Assurance groupe
• Chèque-repas
• Outil informatique
• Treizième mois

Date de fin de diffusion : 17/03/2025

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